Das Bündnis ist ein Zusammenschluss von Unternehmen und dem Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg. Gemeinsam setzen sie sich dafür ein, mittel- bis langfristig klimaneutral zu wirtschaften und bei nachhaltigen Aktivitäten zu unterstützen.
Zwei Tage lang stand das Messezentrum Salzburg vergangene Woche wieder im Zeichen der Wasserkraft. Die Fachmesse Renexpo Interhydro war am 21. und 22. März der Treffpunkt für Europas führende Unternehmen im Bereich der Hydroenergie.
Silke de Witt wird ab dem 1. Juli 2024 die Finanzgeschäfte der Koelnmesse leiten und auch Mitglied der Geschäftsleitung sein. Sie tritt am 1. April 2024 in das Unternehmen ein.
Am 1. April 1964 Jahren wurde die „Münchner Messe- und Ausstellungsgesellschaft“ gegründet und löste damit den „Verein Ausstellungspark“ ab.In diesem Jahr feiert sie Jubiläum.
Es ist ein überraschender, aber wohlüberlegter Schritt, heißt es: Die Insights-X, die bisher jährlich im Oktober in Nürnberg stattfand, wird eingestellt.
Ein besonders aussagekräftiger Indikator für das abgelaufene Geschäftsjahr in Dortmund ist die Umschlagziffer des Messegeländes, die auf 15,1 angestiegen ist.
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus Nordrhein-Westfalen können für ihre Teilnahme an der Cable Car World 2024 eine attraktive Landesförderung in Anspruch nehmen.
Nach drei Messetagen konnte die weltweit größte Fachmesse für Weine und Spirituosen viel Optimismus in einem derzeit stagnierenden Markt verbreiten.
Denn die Hansestadt wurde vom 8. bis 12. März erneut zur Internorga-Town und versammelte die gesamte Außer-Haus-Branche an Alster und Elbe.
Die mac Gruppe, Anbieter von Live-Kommunikation, meldet für 2023 mit 96 Millionen Euro Umsatz ein Rekordjahr.
In sechs Wochen findet die 36. Control statt. Bei der internationalen Fachmesse für Qualitätssicherung vom 23. bis 26. April treffen sich Anbieter und Anwender von Lösungen für die Qualität eines Produktes, eines Ablaufs oder einer Dienstleistung in Stuttgart.
Annika Klar (42) übernimmt zum 1. April 2024 die Leitung des neu geschaffenen Bereichs „New & Global Business Development“ bei der Deutschen Messe.
Zum kurzfristig angesetzten GDL-Streik äußert sich Philip Harting, Vorsitzender des Verbandes der deutschen Messewirtschaft AUMA: „Einigen Sie sich endlich! Finden Sie eine langfristige, tragbare Lösung und zwar im Gespräch am Verhandlungstisch.“
2.169 Aussteller präsentierten Anfang März die neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik und Trends für innovatives Lichtdesign auf der Light + Building in Frankfurt. Es reisten über 151.000 Besucher zur Weltleitmesse für Licht und Gebäudetechnik.
Die internationale Messe und Kongressveranstaltung fand unlängst vom 29. Februar bis 1. März in der Messe Offenburg statt.
Die Leipziger Messe hat im Februar erneut das renommierte Green-Globe-Siegel für nachhaltiges Handeln erhalten. Die Re-Zertifizierung steht für 15 Jahre nachhaltiges Engagement.
Mit der Renexpo Interhydro dient das Messezentrum Salzburg am 21. und 22. März wieder als Branchentreffpunkt der Wasserkraft. Europas Experten nutzen die Fachmesse als wichtige Begegnungszone zum Informationsaustausch und Networking.
Die jährliche UFI European Conference findet vom 11. bis 13. Juni in Zürich, Schweiz, statt und wird von der Messe Zürich der MCH Group ausgerichtet.
Mit einem neuen Format startet die Erfurter Rapid.Tech 3D in ihre 20. Auflage. Das Forum AM4industry steht am 14. Mai 2024, dem Eröffnungstag der AM-Pionierveranstaltung, erstmals auf dem Programm.
Die Off-Grid Expo + Conference (OEC) in der Messe Augsburg ist nicht nur ein Ort für Innovationen und Netzwerken, sondern auch für soziales Engagement.
30.09.2017
Die Publikation „Personalmanagement: Herausforderungen für die Eventorganisation“ aus der Reihe Mannheimer Beiträge zur Betriebswirtschaftslehre beschäftigt sich mit der Personalarbeit von Eventveranstaltern, -anbietern und -dienstleistern.
Das von Professor Michael Dinkel, Studiengangsleiter für Messe-, Kongress- &
Eventmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim, und Roman
Baumgartner, Geschäftsführer der Management- und Personalberatungsgesellschaft
„exxperteam GmbH“ in St. Leon-Rot und Dozent, herausgegebene Werk versteht Veranstaltungen
und Personal als eine Verbindung, in der die Personalpolitik der
Veranstaltungsgewerke eine ganz spezielle Art der Personalarbeit darstellt, die
aufgrund der attraktiven Einsatzgebiete im ersten Moment anziehend, aufgrund
der Arbeitszeiten häufig dann aber auch schwierig ist. Fachbeiträge von
Branchenexperten versuchen hier die Personalproblematik zu verdeutlichen und
aus ihrer Sicht Lösungsansätze und Denkanstöße zu geben.
Zum Inhalt:
Michael Dinkel und Roman
Baumgartner erläutern in ihrem einführenden Beitrag den Gesamtkontext der
Personalarbeit im Veranstaltungssektor hinsichtlich der Qualifikationsoptionen,
der Arbeitsinhalte im Personalbereich sowie die Besonderheiten des
Eventmitarbeiters in Arbeitsstruktur und Status. Hierbei spannen sie den Gesamtzusammenhang
der Publikation auf, um dann die Beiträge der Branchenexperten im Gesamtkontext
einzuordnen.
Die Suche nach dem idealen Bewerber mit
passenden Kompetenzen und Qualifikationen versuchen Ilona Jarabek und Antje Münsterberg
als Vertreterinnen des Europäischen Verbands der Veranstaltungs-Centren
(EVVC) mit der Vorstellung der Ausbildungsinitiative der
Veranstaltungswirtschaft zu beantworten. Dass hierbei nach dem eigentlichen
Recruiting die Arbeit als Arbeitgeber erst richtig intensiv wird, stellt Sandra
Neureither (Palatin Kongresshotel und Kulturzentrum, Wiesloch) in ihrem Beitrag
dar und erläutert anhand der „Palatin-Formel“, wie aktiv und damit attraktiv man
als Arbeitgeber in der Mitarbeiterbindung sein kann.
Da häufig bei Veranstaltungsproduktionen
verschiedene Dienstleister und Freelancer kooperieren, geht Amin Guellil (uCastMe,
Berlin) auf den selbstständigen Mitarbeiter in diesem Konstrukt und vor dem Hintergrund
der Scheinselbstständigkeitsproblematik ein. Einen richtungsweisenden Ansatz
vertritt Simone Burel (Linguistische Unternehmenskommunikation, Mannheim),
die mit Blick auf den „hybriden Mitarbeiter“ die besondere Position des
Mitarbeiters im Veranstaltungssektor als Teil einer Eventproduktion würdigt.
Dabei existieren viele Überschneidungen bei der Veranstaltungsproduktion, als
Gesamtleistung alle an den Gewerken Beteiligten, mit der Mannschaftsleitung beim
Teamsport, hier beteiligte Spieler, Trainer und Betreuer. Auf diese
Gemeinsamkeit und auch Option, aus dem Teamsport für die Veranstaltungsorganisation
zu lernen, geht Claudia Reidick (TU Kaiserslautern) in ihrem Beitrag ein.
Die Publikation steht unter https://www.dhbw-mannheim.de/forschung/publikationen/mannheimer-beitraege-zur-bwl.html zum Download bereit.
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Dass Dinge nicht wie vorgesehen klappen, gehört zum Eventleben dazu.
Klassisch findet Networking bei realen Events statt. Doch es geht auch online, allerdings ein wenig anders. Veranstaltern bieten sich diverse Möglichkeiten.
Über einen erfolgreichen Auftritt entscheiden nicht nur neue Produkte und ein durchdachtes Stand-Design. Wichtig sind auch viele weitere Faktoren, die Messeplaner nicht immer im Blick haben.